Pipeline de Lideranca - Ram Charan

conversar sobre como as metas serão
atingidas para obter uma aplicação de
tempo apropriada. Embora essa atitude
pareça radical, se sua empresa valorizar o
empowerment, essa é a melhor forma de
garantir que o gestor se atenha ao papel
certo. Empowerment significa a liberdade
de fazer as coisas certas, e não o que a
pessoa sente vontade de fazer. Ninguém
valorizará o novo trabalho se não for
efetivamente realizado.
Terceiro sinal: deixar-se envolver
demais pelo líder de grupo
Dedicar tempo excessivo ao líder de
grupo também pode ser um indicativo de
que o gestor funcional de grupo não está