Pipeline de Lideranca - Ram Charan
utilização especialmente válido.Observações práticas• É útil reconhecer que alguns líderesfracassarão, mas não adiantareconhecer que nada pode ser feito arespeito. Os requisitos do trabalhomudam, a motivação das pessoas cai eos concorrentes evoluem. Emconsequência, algumas pessoas nãoconseguem mais realizar o trabalhocerto. Descompassos são inevitáveis edeveriam ser esperados. Apesar deninguém gostar de fracassos oudescompassos, ignorá-los leva aconsequências trágicas e, infelizmente,
isso é muito comum. Temos vistolíderes que subitamente se veemincapazes ou inadequados ao cargo, esão isolados do resto da organização.Esse tipo de tratamento é cruel edoloroso. E também não é bom para osnegócios. Uma pessoa que está semostrando incapaz, mas que é mantidana posição, cria uma situação queprejudica a comunicação, aprodutividade, o desenvolvimento, omoral e os resultados de negócios. Ofracasso deve ser tratado pelo que é:um problema de negócios. Analise osfatos, faça os ajustes apropriados,remova obstáculos e, se necessário,transfira ou remova o líder
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utilização especialmente válido.
Observações práticas
• É útil reconhecer que alguns líderes
fracassarão, mas não adianta
reconhecer que nada pode ser feito a
respeito. Os requisitos do trabalho
mudam, a motivação das pessoas cai e
os concorrentes evoluem. Em
consequência, algumas pessoas não
conseguem mais realizar o trabalho
certo. Descompassos são inevitáveis e
deveriam ser esperados. Apesar de
ninguém gostar de fracassos ou
descompassos, ignorá-los leva a
consequências trágicas e, infelizmente,
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