Pipeline de Lideranca - Ram Charan

15.08.2022 Views

os produtos através da burocracia em umritmo acelerado poderia atender melhor àdiretriz “todos vendem” do que uma visitaao cliente. Se esses novos produtos foremmais competitivos e proporcionaremmaior valor, rapidamente criarãodemanda. Mas uma sutileza de linguagemcomo essa inexiste na empresa decomputadores. Contudo, com ovocabulário do pipeline de liderança, aspessoas podem falar sobre o problema emtermos de habilidades, aplicações detempo e valores profissionais para cadanível. Por exemplo, os gestores denegócios, de acordo com o modelo,deveriam valorizar o trabalho orientadoao futuro e alocar tempo ao planejamento

para o futuro. A habilidade de elaborarestratégias para cada cinco anos constituiuma habilidade vital, de forma que umadas tarefas dos gestores de negócios, emtermos dessa diretriz de vendas, évislumbrar o futuro e se sair com ideiascapazes de aumentar as vendas não apenasagora, mas também no futuro.Com o vocabulário do pipeline deliderança, as pessoas podem conversarsobre seus requisitos de liderançautilizando as mesmas categorias(habilidades, aplicações de tempo evalores profissionais), mas definindo-asde acordo com suas posições de liderançaespecíficas.

os produtos através da burocracia em um

ritmo acelerado poderia atender melhor à

diretriz “todos vendem” do que uma visita

ao cliente. Se esses novos produtos forem

mais competitivos e proporcionarem

maior valor, rapidamente criarão

demanda. Mas uma sutileza de linguagem

como essa inexiste na empresa de

computadores. Contudo, com o

vocabulário do pipeline de liderança, as

pessoas podem falar sobre o problema em

termos de habilidades, aplicações de

tempo e valores profissionais para cada

nível. Por exemplo, os gestores de

negócios, de acordo com o modelo,

deveriam valorizar o trabalho orientado

ao futuro e alocar tempo ao planejamento

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