Pipeline de Lideranca - Ram Charan

posição por 15 meses não somente
porque os conflitos de custo estavam
se acumulando, mas também porque a
qualidade do produto estava caindo, e
o prazo de entrega de um produto vital
para uma missão espacial não havia
sido cumprido. Se Tom ao menos
tivesse dado ouvidos ao feedback de
Gloria, provavelmente não teria
fracassado. De certo modo, ele não
apenas fracassou, como também
prejudicou a carreira de outros
candidatos promissores à liderança em
seu negócio.
Veja como prevenir esse tipo de
fracasso de ouvir o feedback: