Pipeline de Lideranca - Ram Charan

de cristais. Desde o início, ele insistiu
em metas estendidas, planos de
expansão e ajustes nos produtos
elaborados para atrair os clientes dos
concorrentes. Apesar de algumas de
suas ideias resultarem em ganhos, não
atingiram as metas ambiciosas. Ele
demitiu dois de seus gestores de
negócios, e um terceiro pediu
demissão quando Vince basicamente
assumiu suas responsabilidades. As
perdas começaram a se acumular, mas
Vince viu a solução para os problemas
do grupo como uma questão de
velocidade. Em consequência, ele
alterou a estrutura da organização do
grupo, de modo que se tornou um