Pipeline de Lideranca - Ram Charan

de desempenho ou padrões para a
mensuração do potencial. As pessoas
que contam exclusivamente com a
intuição acreditam, erroneamente, que
a análise é proporcionada pelo
modelo dos nove quadros. Na
verdade, os nove quadros foram
elaborados para apresentar a
avaliação de um grupo de indivíduos,
e não devem ser vistos como um
substituto para padrões e evidências
factuais. Os nove quadros são apenas
a cobertura, não o bolo.
• Muitas organizações ainda têm
dificuldade de compreender
plenamente a ideia de potencial. Em
todas as empresas que visitamos,