Pipeline de Lideranca - Ram Charan

inclua muitas pessoas que ambicionam
chegar a posições de liderança. Caso
contrário, não será possível preencher
adequadamente as posições de gestor de
outros com pessoal interno. Apesar de
ser por vezes necessário sair em busca
de talentos externos para preencher
posições de liderança, uma organização
deveria promover internamente, em 90%
dos casos, visando a redução dos riscos.
A exceção à regra dos 90% deve
aplicar-se apenas ao caso de entrada em
um novo negócio ou mercado, quando é
necessário contratar pessoas já
experientes ou capazes que, em virtude
das circunstâncias excepcionais, não
podem ser encontradas internamente.