Pipeline de Lideranca - Ram Charan

A parte da sucessão que envolve as
pessoas faz mais sentido quando
conhecemos a capacidade de nosso
pessoal realizar o trabalho necessário.
Dessa forma, o foco nas pessoas ajuda
não a decidir se temos um bom pessoal,
mas se temos as pessoas certas –
pessoas capazes e dispostas a realizar o
trabalho por mais que ele mude. As
pessoas não devem ser avaliadas
segundo critérios abstratos, mas sim de
acordo com critérios bem
fundamentados, com base na
competência da organização.
Outro importante fator é a honestidade no
diálogo. A honestidade em relação ao