Pipeline de Lideranca - Ram Charan

relativamente jovem, tem mais chances de
ser classificada no Quadro 9 se o
problema for falta de motivação. Com
isso em mente, mantenha-se atento a
outras funções ou negócios nos quais ela
possa apresentar desempenho excepcional
(em vez de permitir que caia no Quadro 9
na meia-idade, quando será mais difícil se
colocar em outro lugar).
Quadro 8 – Ainda
insuficiente/Crescimento. Uma rigorosa
gestão de desempenho é fundamental
nessa situação. Essas pessoas não podem
se dar o luxo de tropeçar na realização de
seu trabalho. A classificação no Quadro 8
normalmente significa que algo está