Pipeline de Lideranca - Ram Charan

Essas pessoas devem ser levadas em
consideração para um cargo mais
desafiador no nível atual se puderem
entregar melhores resultados. Mais uma
vez, metas estendidas funcionam bem para
as pessoas nesse quadro e, se
conseguirem atingi-las, elas podem ser
capazes de passar para o Quadro 2.
Se estiver trabalhando com esse tipo de
pessoa, você terá dificuldade de decidir
qual quadro é mais apropriado a ela. Pela
nossa experiência, os gestores
sobrecarregam esse quadro com pessoas
que, na verdade, pertencem ao Quadro 7
ou 8 porque não querem ofendê-las ou
tomar decisões difíceis. Se você se vir
com mais pessoas no Quadro 5 do que em