Pipeline de Lideranca - Ram Charan

profissionais experientes devem
permanecer nos níveis atuais, mas suas
contribuições devem ser reconhecidas.
Apesar de o desenvolvimento
provavelmente não ser tão relevante, eles
devem envolver-se no treinamento de
outras pessoas. Coloque-os em grupos de
estudo para novos produtos, programas e
processos. Eles já demonstraram que são
capazes de fazer mais do que se pede
deles, de modo que o desempenho não
deverá ser prejudicado. Além disso, o
mero ato de solicitar a participação deles
já é uma excelente forma de
reconhecimento.
Reconheça, também, que essa pessoa é
muito valiosa. Ela está apresentando o