Pipeline de Lideranca - Ram Charan

pessoas que querem crescer como líderes.
Esses elementos oferecem aos gestores
melhores formas de se comunicar com os
subordinados que não estão apresentando
um desempenho satisfatório ou que
acreditam que deveriam progredir com
mais rapidez. Se sua empresa for capaz de
determinar padrões altamente específicos
com os quais todos se comprometem, será
possível atingir um bom nível de
consistência na avaliação da sucessão, o
que fortalecerá seu pipeline de liderança.
A maioria dos bancos de dados de
sucessão corporativa é inútil, por não se
basear em padrões compartilhados. Ao
adotar esses padrões, é possível criar um
banco de dados de sucessão que