Pipeline de Lideranca - Ram Charan

Observação: A pessoa pode desejar, mas pode
ainda não ter demonstrado a capacidade de
progredir para cargos mais desafiadores.
Fonte: Drotter Human Resources. Inc.
Ao aplicar esses padrões e falar a
respeito com as pessoas, tome cuidado
para não desvalorizar o potencial de
crescimento ou de domínio. Apesar de o
potencial de transição ser essencial se sua
empresa for grande ou estiver crescendo,
o potencial de crescimento e o potencial
de domínio também são importantes para
as organizações. Na maioria das empresas
de grande porte ou até de médio porte, as
pessoas que apresentam potencial de
crescimento são perfeitas para assumir