Pipeline de Lideranca - Ram Charan

candidato, já que o chefe do candidato não
contrata pessoas para o próprio nível – quem faz
isso é o chefe do chefe.
Potencial de crescimento (pode ser promovido
a um cargo superior no mesmo nível de liderança
em três anos)
• Apresenta habilidades operacionais, técnicas
e especializadas acima do necessário para o
nível organizacional atual.
• Apresenta habilidades gerenciais acima do
esperado para o nível organizacional atual.
• Demonstra com frequência habilidades de
liderança acima do esperado para a posição
atual.
• Desenvolve novas habilidades quando o cargo
exige.
• Aspira a maiores desafios, mas
essencialmente no mesmo nível
organizacional.
• É motivado a fazer mais do que o esperado.