Pipeline de Lideranca - Ram Charan

essa ambição, e um sólido grupo de
candidatos deve ser desenvolvido e subir
no pipeline de liderança, de forma que,
quando chegar o momento de encontrar um
CEO, haverá vários candidatos internos
que não pularam níveis. Dessa forma, é
possível evitar as consequências
desastrosas de pessoas assumindo o cargo
de CEO sem estarem preparadas para
isso.
As passagens do pipeline de liderança
devem ser plenamente compreendidas.
As pessoas precisam trabalhar no nível
certo, e não é possível saber com certeza
se esse é o caso, a não ser que as
habilidades, as aplicações de tempo e os