Pipeline de Lideranca - Ram Charan

Em geral, as empresas trazem alguém de
fora, que não conhece bem a organização,
ou se voltam a algum empregado que não
está pronto para assumir o cargo mais
elevado. Pode parecer que essas pessoas
estejam qualificadas para assumir a
posição de CEO e talvez até tenham
algumas características notáveis. Mas se
não foram avaliadas de acordo com a
estrutura conceitual do modelo do
pipeline de liderança, é impossível saber
se estão prontas para esse desafio. Se não
tiverem sido desenvolvidas de acordo
com o quadro de referências do pipeline
de liderança, é improvável que possam
apresentar um desempenho excepcional
nesse nível. Cada novo dia nos traz uma