Pipeline de Lideranca - Ram Charan

poderosa, mas simples, assim que a
veem. Quando questionado se
entendeu a ideia do diagrama dos
círculos, um gestor de negócios da
Nike proclamou: “Até uma criança de
10 anos entenderia!”
• Outro benefício do conceito dos
círculos é melhorar a participação dos
empregados nas discussões sobre o
desempenho. A maioria das empresas
que utilizam os círculos solicita que os
empregados tracem os próprios
círculos e participem das discussões.
O círculo de determinado empregado é
comparado com a versão traçada pelo
chefe. Diferenças de percepção ou de
fatos são imediatamente evidenciadas.