Pipeline de Lideranca - Ram Charan

trabalho – como liderança,
administração, relacionamentos,
inovação ou responsabilidade social –
não são endereçadas. O que ouvimos
dizer com frequência sobre líderes de
alto desempenho são afirmações como
“Charlie passou um bom tempo
realizando um bom trabalho, mas não
podemos transferi-lo porque ele não tem
um sucessor” ou “Mary lidera os
colegas na obtenção de resultados
funcionais, mas sua equipe fica sem
receber uma orientação adequada”. O
lado humano do negócio é, muitas vezes,
negligenciado. Deveria haver
consequências para a pessoa, mas com
muita frequência esse não é o caso, e o