Pipeline de Lideranca - Ram Charan

A aprendizagem pela ação é uma
ferramenta tanto para mudar
comportamentos quanto para alterar
valores. Ela foi utilizada em organizações
tão diversas quanto a General Electric e a
Johnson & Johnson. Do ponto de vista do
desenvolvimento de lideranças, a força
dessa estratégia é que ela, muitas vezes,
resulta em mais do que uma mera
aquisição de habilidades (embora esse
também seja um benefício da
aprendizagem pela ação). Quando os
gestores são colocados em situações
desafiadoras nas quais podem aprender e
fazer coisas que têm aplicações práticas
para seus negócios, eles crescem como
líderes porque a experiência os afeta em