Pipeline de Lideranca - Ram Charan

tentam melhorar seu pipeline de liderança.
Veja, a seguir, quatro estratégias que você
pode considerar úteis.
Estratégia 1: Comece com o chefe, e
não com o subordinado
Quando conduzimos programas de
treinamento para o planejamento de
sucessão, pedimos que os participantes
desenhem os círculos de desempenho de
seus subordinados diretos. Em seguida,
pedimos que relacionem as razões das
lacunas de desempenho. Incríveis 75%
das razões mencionadas dizem respeito ao
chefe. Os chefes podem estar trabalhando
no nível de liderança errado, por
exemplo. Ou podem estar