Pipeline de Lideranca - Ram Charan

15.08.2022 Views

capacidade em excesso é sinal de quealguém está pronto para subir um nível deliderança, e é um fator que deve catalisaras promoções. As pessoas podem sertestadas ao receberem atribuições dealguém no nível de liderançaimediatamente superior, verificando-sequais círculos da Figura 9.5 surgem.Promover as pessoas que apresentammáximo desempenho pulando níveis deliderança ou fazendo a transição muitorapidamente é um erro. Isso reduz o valorda pessoa e é quase impossível reverter oprocesso.

Figura 9.5 Teste das pessoas com máximodesempenho para verificara capacidade futuraFonte: Drotter Human Resources, Inc.Estratégias para atingir o máximodesempenhoÉ impossível ter um pipeline de lídereseficaz se você se limitar a abordagenspadrãode desenvolvimento. É crucial

capacidade em excesso é sinal de que

alguém está pronto para subir um nível de

liderança, e é um fator que deve catalisar

as promoções. As pessoas podem ser

testadas ao receberem atribuições de

alguém no nível de liderança

imediatamente superior, verificando-se

quais círculos da Figura 9.5 surgem.

Promover as pessoas que apresentam

máximo desempenho pulando níveis de

liderança ou fazendo a transição muito

rapidamente é um erro. Isso reduz o valor

da pessoa e é quase impossível reverter o

processo.

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