Pipeline de Lideranca - Ram Charan
capacidade em excesso é sinal de quealguém está pronto para subir um nível deliderança, e é um fator que deve catalisaras promoções. As pessoas podem sertestadas ao receberem atribuições dealguém no nível de liderançaimediatamente superior, verificando-sequais círculos da Figura 9.5 surgem.Promover as pessoas que apresentammáximo desempenho pulando níveis deliderança ou fazendo a transição muitorapidamente é um erro. Isso reduz o valorda pessoa e é quase impossível reverter oprocesso.
Figura 9.5 Teste das pessoas com máximodesempenho para verificara capacidade futuraFonte: Drotter Human Resources, Inc.Estratégias para atingir o máximodesempenhoÉ impossível ter um pipeline de lídereseficaz se você se limitar a abordagenspadrãode desenvolvimento. É crucial
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capacidade em excesso é sinal de que
alguém está pronto para subir um nível de
liderança, e é um fator que deve catalisar
as promoções. As pessoas podem ser
testadas ao receberem atribuições de
alguém no nível de liderança
imediatamente superior, verificando-se
quais círculos da Figura 9.5 surgem.
Promover as pessoas que apresentam
máximo desempenho pulando níveis de
liderança ou fazendo a transição muito
rapidamente é um erro. Isso reduz o valor
da pessoa e é quase impossível reverter o
processo.