Pipeline de Lideranca - Ram Charan

uma nova passagem de liderança. Uma
vez que você aceita essas lacunas, pode
começar a preenchê-las assim que alguém
é nomeado para uma nova posição.
Utilizando o modelo do pipeline de
liderança, é possível proporcionar
orientação e treinamento, bem como
acompanhar os resultados tendo em mente
as habilidades, as aplicações de tempo e
os valores profissionais de cada nível. Ao
mesmo tempo, os gestores em
desenvolvimento devem ser participantes
informados e dispostos. Isso significa que
devem mostrar-se abertos a abdicar de
métodos de trabalho e crenças que podem
ter feito seu sucesso no passado, mas que
não são mais apropriados.