Pipeline de Lideranca - Ram Charan

eficácia. Para facilitar a utilização desses
padrões, reveja os círculos descritos na
Figura 9.2 como símbolos de determinado
cargo.
Tudo o que está dentro do círculo é de
responsabilidade do indivíduo que ocupa
o cargo, e tudo o que está fora é de
responsabilidade de outra pessoa. Para
desenvolver ainda mais a noção, as sete
linhas do círculo representam as sete
dimensões de desempenho já listadas:
resultados operacionais, resultados
relativos ao cliente, resultados relativos à
liderança, resultados gerenciais,
relacionamentos, responsabilidade social
e capacidade técnica individual. Uma
pessoa que apresenta o máximo