Pipeline de Lideranca - Ram Charan

essas três categorias como uma ferramenta
de desenvolvimento de lideranças.
Os padrões são diferenciados por
nível de liderança.
A última área nos remete a nossos níveis
do pipeline de liderança. É fundamental
que os padrões sejam customizados de
acordo com habilidades, aplicações de
tempo e valores profissionais de cada
nível. Veja um exemplo de como uma
empresa customizou seus padrões. Depois
que várias pessoas foram demitidas e
novas pessoas foram contratadas para
substituí-las, a empresa decidiu
reabastecer seu pipeline de liderança em