Pipeline de Lideranca - Ram Charan

desenvolve e mantém relacionamentos de
trabalho construtivos.
• Por vezes, é ativo na comunidade e projeta
favoravelmente a reputação da empresa.
• Vez ou outra, recebe trabalho adicional.
• Seu desempenho é considerado bom, mas
talento equivalente pode ser encontrado se
necessário.
Observação: Uma pessoa nessa categoria pode
ser excepcional por um curto período, mas
normalmente apresenta desempenho eficaz.
Desempenho ainda insuficiente
• Posiciona-se abaixo da execução da maioria
dos requisitos operacionais, técnicos e
especializados, requisitos de produção e
tarefas gerenciais.
• Demonstra, esporadicamente, a capacidade de
liderança necessária, mas, em geral,
apresenta capacidade de liderança