Pipeline de Lideranca - Ram Charan

Os padrões envolvem tanto o longo
quanto o curto prazo.
A ênfase do mercado financeiro em
retornos trimestrais não pode constituir o
único padrão de desempenho. Questões de
prazo mais longo, como desenvolvimento
de pessoas, pesquisa e desenvolvimento
de produtos e identidade da marca, devem
ser levadas em consideração. Para ter
uma boa ideia do mix de padrões de curto
e de longo prazo, veja a Amostra 9.1.
Amostra 9.1: Padrões para avaliar o
desempenho
Muitas diferentes gradações são possíveis, e as
três classificações a seguir são consideradas