Pipeline de Lideranca - Ram Charan

15.08.2022 Views

pessoa em relação a seus subordinadosdiretos e a seu chefe? Alguém estáavaliando se seus papéis se sobrepõem ouse existe uma lacuna entre eles?O pipeline de liderança proporciona ummodo rápido e eficaz de definir os papéiscom clareza. Ao comparar o que um líderfaz com o que é necessário emdeterminado nível de liderança, bemcomo o que seu chefe e seus subordinadosfazem em comparação com o modelo, épossível identificar o papel com maisclareza. Como a maior parte dodesenvolvimento ocorre na prática, éimportante definir os requisitos certos emtermos de papéis, de modo que o líder oscompreenda e se desenvolva na direção

certa. Esse processo pode ser com​preendidocom mais facilidadevisualmente em um diagrama. Suponhaque um cargo seja representado com umcírculo. Agora, vamos analisar onde oscírculos se posicionam em nosso modelodo pipeline de liderança (Figura 9.1).

pessoa em relação a seus subordinados

diretos e a seu chefe? Alguém está

avaliando se seus papéis se sobrepõem ou

se existe uma lacuna entre eles?

O pipeline de liderança proporciona um

modo rápido e eficaz de definir os papéis

com clareza. Ao comparar o que um líder

faz com o que é necessário em

determinado nível de liderança, bem

como o que seu chefe e seus subordinados

fazem em comparação com o modelo, é

possível identificar o papel com mais

clareza. Como a maior parte do

desenvolvimento ocorre na prática, é

importante definir os requisitos certos em

termos de papéis, de modo que o líder os

compreenda e se desenvolva na direção

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