Pipeline de Lideranca - Ram Charan
pessoa em relação a seus subordinadosdiretos e a seu chefe? Alguém estáavaliando se seus papéis se sobrepõem ouse existe uma lacuna entre eles?O pipeline de liderança proporciona ummodo rápido e eficaz de definir os papéiscom clareza. Ao comparar o que um líderfaz com o que é necessário emdeterminado nível de liderança, bemcomo o que seu chefe e seus subordinadosfazem em comparação com o modelo, épossível identificar o papel com maisclareza. Como a maior parte dodesenvolvimento ocorre na prática, éimportante definir os requisitos certos emtermos de papéis, de modo que o líder oscompreenda e se desenvolva na direção
certa. Esse processo pode ser compreendidocom mais facilidadevisualmente em um diagrama. Suponhaque um cargo seja representado com umcírculo. Agora, vamos analisar onde oscírculos se posicionam em nosso modelodo pipeline de liderança (Figura 9.1).
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pessoa em relação a seus subordinados
diretos e a seu chefe? Alguém está
avaliando se seus papéis se sobrepõem ou
se existe uma lacuna entre eles?
O pipeline de liderança proporciona um
modo rápido e eficaz de definir os papéis
com clareza. Ao comparar o que um líder
faz com o que é necessário em
determinado nível de liderança, bem
como o que seu chefe e seus subordinados
fazem em comparação com o modelo, é
possível identificar o papel com mais
clareza. Como a maior parte do
desenvolvimento ocorre na prática, é
importante definir os requisitos certos em
termos de papéis, de modo que o líder os
compreenda e se desenvolva na direção