Pipeline de Lideranca - Ram Charan
A relevância da clareza dos papéisA maioria dos líderes pensa em seutrabalho em função de metas e tarefas. Noentanto, eles deixam de incluir atotalidade do papel do líder, que é tãoimportante quanto esses fatores. Porexemplo, os seguintes requisitos paralíderes de nível médio são frequentementenegligenciados:• Permitir que os outros tenham sucesso.• Envolver uma equipe emocionalmente,bem como física ou intelectualmente,para liberar sua energia.• Proporcionar orientação específica, deforma padronizada.• Trabalhar horizontalmente
(fundamental no contexto do e-commerce) para garantir um fluxo detrabalho sem percalços.Além disso, poucas organizaçõesposicionam o trabalho de um líder emrelação a outros líderes acima, abaixo eno mesmo nível. Trata-se de um aspectoessencial para o esclarecimento dospapéis hoje em dia, no sentido de que asiniciativas de downsizing e a redução donúmero de níveis hierárquicos das últimasduas décadas provocaram lacunas nopipeline de liderança, e alguns papéisdeixaram de se relacionar com um nívelespecífico. Quais são asresponsabilidades de liderança de uma
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A relevância da clareza dos papéis
A maioria dos líderes pensa em seu
trabalho em função de metas e tarefas. No
entanto, eles deixam de incluir a
totalidade do papel do líder, que é tão
importante quanto esses fatores. Por
exemplo, os seguintes requisitos para
líderes de nível médio são frequentemente
negligenciados:
• Permitir que os outros tenham sucesso.
• Envolver uma equipe emocionalmente,
bem como física ou intelectualmente,
para liberar sua energia.
• Proporcionar orientação específica, de
forma padronizada.
• Trabalhar horizontalmente