Pipeline de Lideranca - Ram Charan

de seu nível atual, ou alocar apenas uma
parte de seu tempo de acordo com o
nível atual. Você normalmente poderá
classificar uma pessoa em um dos seis
níveis com um grau razoável de
precisão. Quando fizer isso, seja
específico na identificação de lacunas
individuais entre o nível na prática e na
teoria.
5. Crie um plano de desenvolvimento
focado em valores. Vamos falar mais a
respeito nos capítulos seguintes, mas
tenha em mente que, se as pessoas
aprenderem os valores certos, as
aplicações de tempo e as habilidades
certas normalmente virão em seguida.