Pipeline de Lideranca - Ram Charan
deles, isso quer dizer que ele usurpou opapel de Mary (bem como o de outrosgestores).Veja agora as perguntas relativas àaplicação do tempo e aos valoresprofissionais que você pode fazer paraesclarecer a situação de Mary e Charlie:Aplicação do tempo• Quanto tempo Charlie passou ajudandoMary a compreender o papel de umgerente de primeiro nível?• Quanto tempo Charlie passouorientando Mary para atuar como umagerente de primeiro nível?• Quanto tempo Charlie passoucomunicando-se com seus principais
clientes internos para prestar seusserviços de recrutamento e alocaçãode pessoal?• O planejamento de Charlie vai até quemomento no futuro? Ele tem umplanejamento anual levando emconsideração os altos e baixos nademanda por pessoal?Valores profissionais• Que trabalho Charlie considerarealmente importante, de acordo comseu comportamento em relação a Marye outros durante a crise?• Durante essa crise, qual era a primeiracoisa que Charlie fazia quandochegava ao trabalho? Com quem ele
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clientes internos para prestar seus
serviços de recrutamento e alocação
de pessoal?
• O planejamento de Charlie vai até que
momento no futuro? Ele tem um
planejamento anual levando em
consideração os altos e baixos na
demanda por pessoal?
Valores profissionais
• Que trabalho Charlie considera
realmente importante, de acordo com
seu comportamento em relação a Mary
e outros durante a crise?
• Durante essa crise, qual era a primeira
coisa que Charlie fazia quando
chegava ao trabalho? Com quem ele
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