Pipeline de Lideranca - Ram Charan

quando candidatos a cargos-chave não
são encontrados rapidamente, ele
trabalha em um nível inferior, e tarefas
importantes em seu nível deixam de
ser realizadas. Quando, mais cedo ou
mais tarde, Charlie nomear Mary
como sua sucessora, ela estará
terrivelmente despreparada para
liderar nesse novo nível.
A melhor forma de diagnosticar esses
problemas de liderança é analisando se os
gestores estão de acordo com os
requisitos de habilidades, aplicações de
tempo e valores profissionais de seus
níveis específicos. Utilizar o modelo do
pipeline de liderança como uma