Pipeline de Lideranca - Ram Charan

concentraremos no diagnóstico de
problemas nessas áreas muito mais que
nas áreas de habilidades (que são mais
facilmente identificáveis).
O modelo do pipeline de liderança
proporciona uma especificidade no
diagnóstico que os outros modelos não
oferecem. Em vez de afirmações vagas de
que uma empresa não conta com um banco
de talentos de jovens, a abordagem do
pipeline de liderança permite identificar o
nível exato em que os problemas estão
ocorrendo e as habilidades, as aplicações
de tempo e os valores profissionais que as
pessoas devem desenvolver nesse nível.
Três boas razões para realizar o