Pipeline de Lideranca - Ram Charan

básico do modelo do pipeline de
liderança. Os resultados necessários
devem mudar à medida que as pessoas
sobem na organização. Quando um
conjunto de resultados é atingido, um
novo conjunto pode ser determinado, o
que permite que as organizações se
adaptem mais rapidamente aos requisitos
de negócios em constante mudança e às
novas condições de mercado sem que seja
necessário se reorganizar. Isso também
ajuda os responsáveis pela tomada de
decisões a se concentrar nos elementos de
importância crítica, possibilita tomar
melhores decisões sobre quem pode e
quem não pode ajudar, contribui para
tornar os cargos mais exequíveis e reduz