Pipeline de Lideranca - Ram Charan

programas e processos de recursos
humanos. A arquitetura deve definir
padrões em comum tanto para o
desempenho quanto para o potencial,
diferenciados por camada de gestão. E
também deve consolidar um vocabulário e
processos para lidar com as questões,
identificar problemas e explorar
oportunidades com eficácia, além de
proporcionar dados para tomar todo tipo
de decisão, de transições de cargo a
melhoria do desempenho.
Descobrimos que a maior parte das
iniciativas de desenvolvimento não conta
com essa arquitetura central. Apesar de a
maioria dos departamentos de RH lançar
iniciativas bem-intencionadas e até