Pipeline de Lideranca - Ram Charan
vezes maior que o de produtos, e Bobargumentou corretamente que oferecermais serviços poderia reduzir oscustos dos clientes, assim comoaumentar a receita. Como seu própriopessoal conhecia melhor os produtos,eles poderiam prestar os serviços acustos reduzidos e lidar com toda abase instalada dos produtos de seusnegócios, e não apenas com osvendidos recentemente.Como resultado das iniciativas deBob, um grupo desmoralizado e comdesempenho insatisfatório se tornouum impulsionador de crescimento paraa empresa. O grupo dobrou as vendas,
triplicou os lucros e abriu um novocaminho de crescimento em apenasquatro anos. Além de todas essasrealizações, Bob desobstruiu opipeline de liderança, ajudando osgestores funcionais a fazer a transiçãopara a gestão de negócios. Eleincentivou toda a organização acontribuir com novos talentos em cadanível desse grande e complexonegócio. Os padrões de desempenhoforam elevados e atingidos em cadanível de sua organização.Perguntas frequentesP. Como os gestores de grupo deveriam
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vezes maior que o de produtos, e Bob
argumentou corretamente que oferecer
mais serviços poderia reduzir os
custos dos clientes, assim como
aumentar a receita. Como seu próprio
pessoal conhecia melhor os produtos,
eles poderiam prestar os serviços a
custos reduzidos e lidar com toda a
base instalada dos produtos de seus
negócios, e não apenas com os
vendidos recentemente.
Como resultado das iniciativas de
Bob, um grupo desmoralizado e com
desempenho insatisfatório se tornou
um impulsionador de crescimento para
a empresa. O grupo dobrou as vendas,