Pipeline de Lideranca - Ram Charan

Todos entendemos isso rapidamente.
Formar líderes, nesse conceito, é ajudálos
a conduzir sua carreira por esses
diferentes níveis de complexidade – seis
no modelo de Charan, Drotter e Noel,
quatro na adaptação que fizemos do
modelo para nossa empresa. Enfim, se
você quer formar seus líderes, identifique
aqueles que têm essa “vocação” (uso esse
termo mais genérico para não entrar em
firulas conceituais sobre talento, potencial
etc.) e ajude-os a construir a carreira por
caminhos diversos, uma carreira em
zigue-zague (foi assim que, visualmente,
Charan, Drotter e Noel desenharam o
pipeline de formação), e não em reta
ascendente. O zigue-zague é que vai