Pipeline de Lideranca - Ram Charan

à avaliação ou ao ajuste de suas culturas
de negócios, ou à definição dos valores
de suas unidades. Ser o guardião da
cultura representa uma nova
responsabilidade para esses líderes, e a
reação deles é ignorá-la ou lhe dar pouca
prioridade.
Opções de desenvolvimento:
autodidatismo,
novas experiências e reflexão
Nesse nível de liderança, o
desenvolvimento costuma ser
autodirecionado, com a ajuda esporádica
do chefe do gestor de negócios. As
pessoas deparam com muitos desafios à