Pipeline de Lideranca - Ram Charan

Em vez de criarem uma equipe forte que
lhes permita realizar a maior parte do
trabalho tático, os gestores de negócios
decidem solucionar, eles mesmos, os
problemas. A chave para o sucesso é
priorizar o ponto de vista do negócio
como um todo e entregar resultados no
equilíbrio correto entre o curto e o longo
prazos.
Desprezar as questões “soft”. Os
gestores que ignoram as questões culturais
não aprenderam a valorizar a cultura, o
feedback, as crenças organizacionais e
assim por diante. Em consequência, eles
evitam deliberadamente alocar tempo,
energia emocional ou recursos financeiros