Pipeline de Lideranca - Ram Charan

mentoring, coaching, feedback etc.
Contudo, considerando que muitas
pessoas de alto desempenho e
relativamente jovens estão sendo
promovidas a posições de gerência
funcional, há chances de que essa
maturidade nem sempre esteja totalmente
desenvolvida. Para ajudar esses gestores
a crescer, aloque-os em forças-tarefa,
equipes e comitês de gestores de
diferentes funções ou subfunções com
diferentes formações, habilidades e
experiências. Ser forçado a trabalhar bem
com eficácia ao lado de pessoas
diferentes é uma experiência que promove
o crescimento. Os gestores funcionais não
apenas serão expostos a novas áreas de