Pipeline de Lideranca - Ram Charan

perguntas aos gestores de outros, esse
pessoal assumirá pessoalmente a
responsabilidade por fazer as coisas
acontecerem; eles presumirão, com
base nas perguntas levantadas, que é
isso que seu gestor quer para acelerar
as coisas ou melhorar a qualidade. Em
vista disso, os gestores de outros
selecionados com base em sua
capacidade técnica recairão com
frequência e se tornarão empregados
voltados a gerenciar a si mesmos. Os
gestores de gestores, portanto, devem
levantar questões de gestão e
liderança. Por exemplo, “O que você
deveria fazer em sua organização para
garantir o cumprimento dos prazos?”