Pipeline de Lideranca - Ram Charan
dos gestores de gestores no processo deplanejamento de sucessão?R. Considerando que essa camada é aprimeira que verdadeiramente sefundamenta em habilidades gerenciais enão técnicas, ela é a melhor pararealocações interfuncionais. Naverdade, realocações interfuncionaisnessa camada podem acelerar odesenvolvimento de habilidadesgerenciais.P. É possível ter mais de uma camada degestores de gestores? Nossa empresa émuito grande e temos duas camadasentre nossos gestores funcionais e osgestores de outros.
R. Sim, é possível, e até provável, quegrandes organizações tenham duascamadas de gestores de gestores. Issoocorre no caso de empresas comdiversas localizações geográficas ou umgrande número de empregados. As duascamadas devem ser avaliadas com baseem critérios similares. As diferençasresidem principalmente em quem estásendo gerenciado. A camada inferiorgerencia os gestores de outros enquantoa camada superior gerencia os gestoresde gestores. As duas camadas têm comoprincipais fatores de prestação decontas: trabalho de integração, alocaçãode recursos e treinamento de gestores.As diferenças se encontram
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dos gestores de gestores no processo de
planejamento de sucessão?
R. Considerando que essa camada é a
primeira que verdadeiramente se
fundamenta em habilidades gerenciais e
não técnicas, ela é a melhor para
realocações interfuncionais. Na
verdade, realocações interfuncionais
nessa camada podem acelerar o
desenvolvimento de habilidades
gerenciais.
P. É possível ter mais de uma camada de
gestores de gestores? Nossa empresa é
muito grande e temos duas camadas
entre nossos gestores funcionais e os
gestores de outros.
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