Pipeline de Lideranca - Ram Charan

emocional e autoconfiança. Permitir que
gestores com desempenho abaixo das
expectativas permaneçam em posições de
gestão de primeiro nível obstrui o
pipeline de liderança na fonte e também
pode privar a empresa de colaboradores
individuais de alto desempenho. Dessa
forma, o gestor de gestores precisa saber
quando o afastamento é necessário.
Distribuir os recursos entre as unidades
Essa é uma nova responsabilidade para os
gestores de gestores, e não é tão fácil
quanto pode parecer. Aprender a realocar
recursos financeiros, tecnológicos e staff
(sem mencionar o tempo do próprio gestor
de gestores) para melhorar os resultados é