Pipeline de Lideranca - Ram Charan

fazer diferenciações entre seu pessoal;
eles se sentem pouco à vontade ao
selecionar alguém e, por inferência, dizer
aos outros que “você não é bom o
suficiente”. Os gestores de gestores
também precisam alocar tempo para a
seleção, para que ela seja realizada com
eficácia. Requer muito menos tempo
escolher um clone ou um amigo do que
observar as pessoas em papéis gerenciais
de “teste”. No entanto, se os gestores de
gestores não realocarem o tempo dessa
forma, não terão como desenvolver o
conhecimento necessário para fazer boas
escolhas.
Treinar gerentes de primeiro nível é a
arte de criar um ambiente de incentivo que