Pipeline de Lideranca - Ram Charan

como produtividade, moral, qualidade
e envolvimento dos empregados são
prejudicados, e o processo de
sucessão é profundamente afetado.
Uma prática extremamente comum é
promover estrelas técnicas ou
especializadas a posições nas quais
são responsáveis por gerenciar outros,
mas acabam não realizando o trabalho
de gestão necessário. Esse é um banco
de talentos que abastecerá
praticamente todas as futuras posições
de gestão, mas, em vez de um pipeline
pleno e desobstruído, o negócio pode
ter um pipeline obstruído. O processo
de planejamento de sucessão deve
voltar-se a esse nível de forma que