Pipeline de Lideranca - Ram Charan

tanto prevenidos quanto solucionados. É
possível que Barry pudesse ter realizado
com sucesso sua primeira passagem
gerencial se tivesse recebido treinamento
para desenvolver as habilidades de
comunicação e outras de que ele ainda
não dispunha. O treinamento também lhe
possibilitaria entender o que a empresa
esperava dele como gestor – com isso, ele
poderia ter mais base para decidir aceitar
ou não a posição gerencial. Embora Barry
talvez não tivesse talento natural para ser
gestor, também é possível que se
adaptasse ao papel se alguém o tivesse
orientado e ajudado a questionar e
reconfigurar seus valores. À medida que
Barry amadurecesse e ganhasse