Pipeline de Lideranca - Ram Charan

provém de avaliações aprofundadas de
mais de 1.200 executivos seniores. O
autor trabalhou em mais de 100 grandes
corporações.
Steve tem mais de 40 anos de
experiência em organização e
administração. Na GE, foi um dos
primeiros designers e implementadores do
sistema de planejamento de sucessão da
empresa. Como líder de recursos
humanos, primeiro na INA (hoje chamada
Cigna) e depois no Chase Manhattan,
concentrou-se em sucessão corporativa,
desempenho e desenvolvimento de
lideranças e design organizacional. Foi
membro do comitê de formulação de
políticas de ambas as empresas.