Pipeline de Lideranca - Ram Charan

que engavetam informações e tomam
decisões unilaterais não obterão o melhor
desempenho de seu pessoal. O gestor
antiquado, que gerenciava pessoas por
meio do controle das informações, não
pertence mais aos dias de hoje.
Atualmente, os empregados esperam ter
acesso ao que antes eram consideradas
informações privilegiadas, e ser
envolvidos no processo de tomada de
decisões. Também desejam ter certo nível
de liberdade de ação para realizar as
tarefas. Em outras palavras, eles querem
orientação, mas também a liberdade de
chegar a um destino da forma que acharem
melhor.
Reconheça, também, que a maioria dos