Pipeline de Lideranca - Ram Charan

• O tamanho do pipeline de liderança
depende do porte da empresa. Todas
as empresas possuem uma série de
tarefas de liderança a serem rea​lizadas.
Grandes empresas possuem
mais tarefas; pequenas empresas,
menos tarefas. No nosso trabalho com
organizações de todos os portes,
percebemos que existem mais “pontos
de ruptura” entre cargos antigos e
novos em empresas maiores, de forma
que o pipeline se expande para se
adequar ao tamanho da organização.
• Os princípios do pipeline de liderança
transcendem fronteiras geográficas. O
modelo de liderança tem ajudado tanto
empresas aceleradas, de grande