Pipeline de Lideranca - Ram Charan

corporativo – normalmente especialistas
de alto nível, como analistas
estratégicos, advogados tributários,
designers de benefícios, especialistas
em seguros e experts de tesouraria –
podem não se encaixar na estrutura
conceitual do pipeline por ter sido
originalmente criada tendo em vista o
pessoal operacional, que sobe na
hierarquia para liderar a empresa e os
negócios. É possível ajustar o modelo
do pipeline para se adequar a essas
posições-chave do staff.
P. Se sou um especialista corporativo que
deseja ser líder operacional, como
posso entrar no pipeline para ser