Pipeline de Lideranca - Ram Charan

benefício mais significativo da
metodologia do pipeline de liderança é
que você não precisa contratar estrelas
para trabalhar na empresa a fim de
desobstruir o pipeline. Você pode criar as
próprias estrelas em todos os níveis – a
começar do primeiro, quando as pessoas
fazem a transição de gerenciar a si
mesmas a gerenciar outros.
Perguntas frequentes
P. O modelo do pipeline de liderança
abrange todas as pessoas da empresa?
R. Nas empresas em que trabalhamos, o
modelo cobre cerca de 80% a 85% das
posições. Muitos cargos do staff